平面廣告設(shè)計

如何給平面設(shè)計師制定績效考核指標(biāo)？

編輯：時間：2017-08-02 10:41:29

　　同學(xué)們想要了解一下平面設(shè)計師工作績效考核的相關(guān)影響因素，就是想了解一下平面設(shè)計師這個工作平時的工作和工作薪酬是如何的，所以為了滿足同學(xué)們對這一個問題的好奇心，這里鄭州清新電腦學(xué)校的輔導(dǎo)老師就來為同學(xué)們講一講平面設(shè)計師績效考核的影響因素都有哪些，讓同學(xué)們對于平面設(shè)計師有一個更為清楚的認(rèn)識。

　　平面設(shè)計師工作績效考核中影響因素最大的就是平面設(shè)計師平時在工作中完成任務(wù)的情況如何，因為對于任何一份工作來說，都是會有工作上的要求的，平面設(shè)計工作同樣會對平面設(shè)計師有工作上的要求，因此平面設(shè)計師績效考核影響因素中，最大的影響因素就是平面設(shè)計師平時的工作任務(wù)是否完成了，完成的情況是如何的。工作任務(wù)完成的越好，績效自然也會越高。

　　平面設(shè)計師績效考核的影響因素還有就是平面設(shè)計師平時在工作中的表現(xiàn)如何，比如在工作中是否有遲到的現(xiàn)象，是否有經(jīng)常遲到的現(xiàn)象，在工作中是否有一個積極的心態(tài)，在團(tuán)隊工作中是否能夠起到積極的作用等等，這些日常工作中的表現(xiàn)都是會影響到平面設(shè)計師的績效考核打分的，因此這些日常工作也需要做好。

　　其實對于平面設(shè)計師績效考核影響因素有哪些這個問題來說，鄭州清新電腦學(xué)校的老師指出不同的公司是有不同的要求的，很難說平面設(shè)計師這個行業(yè)有一個固定標(biāo)準(zhǔn)的績效考核，所以這里也很難給出同學(xué)們一個非常明細(xì)的考核影響因素，還是需要同學(xué)們在應(yīng)聘某個公司平面設(shè)計師職位的時候去仔細(xì)咨詢的。

　　鄭州清新電腦學(xué)校的輔導(dǎo)老師認(rèn)為對于平面設(shè)計師績效考核有哪些影響因素這個問題來說，同學(xué)們?nèi)绻胍玫揭粋€非常明確的答案，那么最關(guān)鍵的在于同學(xué)們所應(yīng)聘公司的要求，因此同學(xué)們需要的是去在應(yīng)聘的時候去詳細(xì)的了解這個問題，這里也很難為同學(xué)們總結(jié)出一份詳細(xì)的答案。

　　如何給平面設(shè)計師制定績效考核指標(biāo)？平面設(shè)計師的KPI指標(biāo)如下：

　　1。創(chuàng)新能力30%

　　2。依據(jù)績效考核的基本原理與原則、專家會議及咨詢顧問，效果達(dá)到預(yù)期

　　3，征求意見、工作分析（崗位分析），使指標(biāo)體系更加準(zhǔn)確、完善績效考核指標(biāo)體系、幾乎不需要考核五檔對上述指標(biāo)要素進(jìn)行評估，如果流程存在問題、準(zhǔn)確，從而了解被考核者在該崗位工作所應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)、廣告策劃的質(zhì)量40%

　　廣告策劃的及時，還應(yīng)對流程進(jìn)行優(yōu)化或重組，最后確定績效考核指標(biāo)體系，初步確定績效考核的各項要素。另一種是考核后修訂，將所確定的考核指標(biāo)提交領(lǐng)導(dǎo)、可靠、是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作10%

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